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La importancia de la Formación a la Medida

5 consejos para fortalecer las competencias

Hoy en día ya no hay excusa para no estar actualizado, el abanico de oportunidades es amplio y se puede optar por iniciar un Seminario, Taller, Diplomado, Curso o Posgrado que permita continuar siendo competitivo en el mercado laboral. No existe una receta que pueda predecir qué profesiones se impondrán en el futuro, lo que si esta claro, es que entre más preparado se esté, se abrirán mayores oportunidades para encontrar el empleo soñado. Las habilidades blandas van muy de la mano con la experiencia académica y los reclutadores lo están teniendo muy en cuenta, es decir, que no basta solo con ser muy fuerte en el cargo que desempeñe, sino que es importante destacar competencias tales como liderazgo, honestidad, flexibilidad, aprendizaje continuo, creatividad, innovación, administración del tiempo, trabajo en equipo, por mencionar algunas que harán de una persona, un profesional más completo. Una de las opciones con las que se cuenta actualmente para complementar los skills, maduran a través de una opción llamada Formación a la Medida. Una forma de continuar vigente con programas a la medida, sobre temas de vanguardia y actualidad. A continuación brindamos 5 consejos para fortalecer las competencias: 1. Con base en la experiencia laboral, es ideal buscar estudios complementarios que apoyen la gestión que se viene desempeñando para no desviar el perfil profesional. 2. Especializarse en un tema, es fundamental, para evitar convertirse en un profesional que sabe mucho de poco. 3. Si no se cuenta con el tiempo suficiente para avanzar los estudios de manera presencial, hoy por hoy la educación virtual -que nace paralelamente con las nuevas tecnologías – es una gran opción para aprender a distancia. 4. Un plan de capacitación para los trabajadores es otra forma de motivar y permitir el crecimiento de los mismos dentro de las organizaciones, así que no se debe escatimar y por el contrario es una manera de apoyar a los colaboradores a ser mejores. 5. Sin importar la profesión que se tenga, se puede optar por iniciar diplomados o talleres sobre liderazgo, inteligencia emocional, cliente con sentido, innovación o creatividad para implementar en las actividades diarias. Escrito por: Johanna García Mendoza.


1 Comment

  1. Puede ser, pero hay dos aspectos fundamentales qué hay que tomar en cuenta. El primero es la carrera que se selecciona. Aun cuando es vital escoger una profesión que le guste a uno, hay que analizar la oferta actual y futura. Hay profesiones que están saturadas y hay otras en las qué hay, y habrá mucha demanda. El segundo es que ahora están cobrando mucha importancia las destrezas, “soft skills”, complementarias al conocimiento técnico. En el libro que publicaremos pronto, mi coautor, Gastón Melo y yo, describimos estas destrezas. Te recomiendo leerlo.

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